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A la Une
Lors de la cérémonie officielle de remise des prix, le 26 septembre.
© Bruno de Lourenço
Polyposter 2013
And the winners are...
Grâce
à un dispositif de vote en ligne, plus de 240 personnes (étudiants,
personnel et membres extérieurs) ont pu participer à l'élection des
trois meilleurs posters Polytech 2013.
"Cette opération vise à créer une dynamique autour des
posters confectionnés par les étudiants dans le cadre de leur projet
industriel de fin d’études (PIFE), rappelle Bruno de Lourenço, chargé des relations industrielles de l’école.
Nous accordons un prix aux trois posters ayant recueilli le
plus de votes auprès des étudiants et de plusieurs personnalités
extérieures.
C'est l'occasion de mettre en avant le travail de nos étudiants de 5e année, notamment auprès des industriels."
Les trois lauréats se sont vu remettre leur prix lors d'une cérémonie officielle jeudi 26 septembre :
- 1ère prix : poster n°4 (IG) "Se Graphic – SOPRA GROUP" par Marine Miquet, Guillaume Persillet et Angelino Picone ;
- 2e prix : poster n°5 (IG) "Refonte de la plateforme ENOV" par Guillaume Cren, Camille Raymond et Virgile Theuerlacher ;
- 3e prix : poster n°6 (STIA - QSE) "Diagnostic des émissions de gaz à effet de serre", par Marine Gantzer.
Voir les posters gagnants
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Bientôt
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Ciné-club du 9 octobre
True Grit
Les séances du ciné-club Polytech, en VO et sous-titrées VO, reprennent.
Profitez de l'occasion pour booster votre anglais.
Le 9 octobre : "True Grit", des frères Coen.
Produit en 2010, "True Grit" est un western américain réalisé par les
frères Coen avec Jeff Bridges, Matt Damon, Josh Brolin, Barry Pepper et
Hailee Steinfeld dans les rôles principaux.
L'histoire se situe en 1870, juste après la guerre de Sécession, sur
l'ultime frontière de l'Ouest américain.
Seule au monde, Mattie Ross, 14 ans, réclame justice pour la mort de son
père, abattu de sang-froid pour deux pièces d'or par le lâche Tom
Chaney.
L'assassin s'est réfugié en territoire indien.
Pour le retrouver et le faire pendre, Mattie engage Rooster Cogburn, un
US Marshal alcoolique.
Mais Chaney est déjà recherché par LaBoeuf, un Texas Ranger qui veut le
capturer contre une belle récompense.
Ayant la même cible, les voilà rivaux dans la traque.
Tenaces et obstinés, les protagonistes possèdent leur propre motivation
et n'obéissent qu'à leur code d'honneur.
Ce trio improbable chevauche désormais vers ce qui fait l'étoffe des
légendes : la brutalité et la ruse, le courage et les désillusions, la
persévérance et l'amour...
Mercredi 9 octobre, à 18h30, dans l'amphithéâtre Serge Peytavin, bâtiment 31, à Montpellier.
Voir la bande-annonce (sur allociné.fr)
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Mardi 15 octobre à 9h45
Café-croissant avec le directeur
Enseignants,
personnels administratifs et techniques de l’école, vous êtes invités à
partager un nouveau "Café-croissant avec le directeur".
Mardi 15 octobre, à 9h45, dans la salle du Carré, au RDC du bâtiment 31, site de Montpellier.
Comme lors des précédentes éditions, Serge Pravossoudovitch ouvrira ce
rendez-vous en s’exprimant quelques minutes sur les sujets qui font
l’actualité de l’école.
A la fin de son intervention, vous pourrez lui poser des questions.
Ensuite, un moment de convivialité autour d’un café-croissant vous sera
proposé, au cours duquel vous pourrez continuer à échanger avec le
directeur et vos collègues.
Photo : © Uwe Merkel
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Nos people
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Justine Ranc
Elle a choisi le contrat pro et elle ne le regrette pas !
Pour
2013/2014, une quinzaine d’étudiants de POLYTECH Montpellier ont choisi
le contrat de professionnalisation, une formation en alternance sur la
dernière année du cycle ingénieur : 3 mois en école et 9 mois en
entreprise.
L’année dernière, Justine Ranc, IG 5, avait également choisi cette
formule.
Aujourd’hui diplômée et en poste, elle témoigne.
"Je voulais avoir une vraie expérience en entreprise avant de me lancer sur le marché du travail, explique-t-elle.
J’avais besoin de valider mon projet professionnel.
Et j’ai bien fait ! Lors de mon contrat de professionnalisation chez
ASTI, éditeur de logiciels ERP dans le secteur de la mode, qui emploie
une douzaine de personnes près de Saint-Etienne, je me suis rendue
compte que le métier que je visais me convenait mais que je préférais
finalement postuler dans une plus grosse entreprise.
Je n’ai eu aucun mal à me faire embaucher par Airbus Cimpa, une filiale
d’EADS : mon contrat pro s’est terminé le 9 septembre et dès le 10,
j’étais déjà en poste dans mon nouveau job !
L’avantage avec le contrat de professionnalisation,
c’est qu’on est considéré comme un salarié à part entière, à qui
l’entreprise n’hésite pas à confier beaucoup de responsabilités.
On monte donc en compétences très vite.
On apprend aussi les subtilités de la vie en entreprise, les relations
humaines au travail… Le tout en étant rémunéré à 80 % du SMIC !
Vraiment, je ne regrette pas mon choix."
Photo © Stéphanie Belin
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